Vermittlungshonorar
Unsere Leistungen und Preise für die Vermittlung von
Sekretariatskräften:
Im Gespräch mit Ihnen erarbeiten wir das
Stellenprofil und das dafür passende Aufgabenprofil
Nach Festlegung dieser Kriterien sowie Übereinstimmung der
Gehaltsbandbreite nehmen wir gerne Ihren Auftrag entgegen
Mit Auftragserteilung ist eine einmalige Pauschale von netto € 500,- zu entrichten
(für Erarbeitung Stellenprofil, Büroaufwand)
Nach Eingang dieser Pauschale beginnt die gezielte Personalsuche in
Print Medien, Internet und Netzwerk
Das Stellenprofil beinhaltet die persönlichen und fachlichen
Erfordernisse und erwünschten Kenntnisse
Senior-Consultants führen mit ausgewählten
BerwerberInnen die Erstgespräche
Der Auftraggeber erhält ein Dossier mit geeigneten
KandidatenInnen und einer jeweiligen fachl. Empfehlung/ Stellungnahme
Innerhalb von 14 Werktagen ab Auftragseingang werden drei geeignete
BewerberInnen präsentiert, die alle die A-Prioritäten
des Stellenprofils erfüllen
Sollte dennoch z.B. „die Chemie nicht passen“ und
keine der drei BewerberInnen in Frage kommen, so werden innerhalb der
folgenden 14 Tage zwei weitere BewerberInnen mit gleicher Qualifikation
präsentiert
Mit erfolgreicher Vermittlung und Unterschrift des Dienstvertrages
(bzw. SV-Anmeldung oder Unterschrift Vorvertrag) des (der)
ausgewählten Bewerbers (Bewerberin) ist eine
Vermittlungsprovision von bis zu zwei Bruttomonatsgehältern
(zuzügl. 20% MwSt.) des vereinbarten Einstiegsgehaltes im
Stellenprofil (ohne Sonderzahlungen, Prämien etc.) an die
Agentur zu entrichten.
Dieser Betrag ist auch dann zu entrichten, wenn bis zu fünf
BewerberInnen präsentiert wurden, die verfügbar sind
und die A-Prioritäten des Stellenprofils vorweisen
Sollte der (die) vermittelte BewerberIn im Probemonat innerhalb der
ersten Woche die Probezeit grundlos beenden, so erfolgt –
wenn die Vermittlungsprovision fristgemäß bezahlt
wurde - ein neuer Bewerbungsdurchgang ohne Mehrkosten für den
Auftraggeber
Sollte der (die) vermittelte BewerberIn im Probemonat innerhalb der
ersten zwei Wochen die Probezeit beenden, so hat der Auftraggeber
– wenn die Vermittlungsprovision
fristgemäß bezahlt wurde - folgende Option:
In einem weiteren Präsentationstermin werden dem Auftraggeber
zwei geeignete BewerberInnen präsentiert. Alle BewerberInnen
erfüllen die A-Prioritäten des Stellenprofils.
Mit erfolgreicher Vermittlung und Unterschrift des Dienstvertrages
(bzw. SV-Anmeldung oder Unterschrift Vorvertrag) des (der)
ausgewählten Bewerbers (Bewerberin) ist eine
Vermittlungsprovision von bis zu einem Bruttomonatsgehalt zuzügl. 20%
MwSt. des vereinbarten Einstiegsgehaltes im Stellenprofil (ohne
Sonderzahlungen, Prämien etc.) an die Agentur zu entrichten
Sollte der (die) vermittelte BewerberIN nachweislich nicht die
A-Prioritäten des Anforderungsprofils erfüllen, so
findet ein erneuter Suchdurchgang mit der Präsentation von 3
BewerbernInnen statt. Dieser Durchgang wird als Serviceleistung ohne
Mehrkosten für den Auftraggeber angeboten.
Wir empfehlen die EINSATZ Unternehmensberatung und Marketing Agentur Wien
und in Sachen Kunst empfehlen wir die Kunst Galerie Wien mit Bildern des Künstlers Atelier Spornitz